|
! W5 C" Z& L* Y, {' I9 W4 `0 c( l4 g; _1 q! v
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 * h& }1 F, J) D, [; G5 U0 r
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 + F' |8 k% p: C3 W- w
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 1 u! o0 d& j4 M) b, x5 a
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 : x' I2 P1 b; p, x% B" M: T7 [
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
5 b! [6 @. P$ S6 H7 n 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。8 N) G( r4 T! a4 a6 G+ L" w
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。7 S1 e- F# a0 ?8 q8 m9 N
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” + H8 ~5 g8 g$ S) x/ D
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 8 Q* x' k& @1 x! {4 M- _
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 & f' N2 t1 w- E" Y7 N
, e7 x# I' p9 b0 f9 w% Z' o b; ^' C! g z
% H# k" m# O3 x9 ~4 X
! f1 R$ B6 ~; Y7 v+ }4 o& v+ H" L+ N1 K% z& L
0 F8 A5 m1 [2 [) O7 c1 M% u
! w1 D/ }1 I- [) H/ u2 W3 M a0 ?1 T$ k/ {2 y: h7 \0 a, ~: s. ~2 p
5 U0 l" L$ G: A
8 g' ?8 N/ Q8 l( \
* Z: G/ P I# f4 V
, u d1 ~' n* ~( Q9 U% p
- t/ J2 z8 m, z/ ~% ?0 {8 I# ^ |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|