|
|
, t ]* P: H. R9 D
( t" }9 f+ S: B/ O; h8 F 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 ; N3 d4 p# i, E/ e1 n
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
9 i3 [5 r" X) D f7 E Z& }6 F 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 2 O C: F, R* F4 V3 c R3 ~3 ]0 W
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 * k# D# N4 f* t! d. }
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
& z+ R e( G, m7 I# W 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。7 ?! s, W4 l: Z+ k7 x- ?; h3 c2 c
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
G. C/ J8 f5 q& Y5 k7 b 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” + P' j4 `; J! m3 U! a
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 7 L4 k' Y1 f6 t7 c/ \3 [/ [9 e
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 . Z" j' P* |. f
$ m% Z% m2 [. z; o: u
$ e. r$ p7 B& b- f3 @
9 |$ O1 b) R0 }8 B% z& E0 W
0 c9 h% M1 e+ i
$ d! n- v, k9 S; ?. W2 _% X5 n
8 q9 r0 X( E4 G5 i$ N ?( M( f) K3 F/ E6 U' u7 \4 J, z4 C
" O, Z4 ^0 ~: [; m2 S. L- f! j. ?% t8 b& G( }* F
p* ` |- `4 i c' j+ n
6 i$ J. z( a5 W3 d, O 7 Z1 Z$ ^( H" S/ ~' U- Q, F; t
- Q/ O' R' i1 ^: Z' O, {+ u1 `. x* e- Q
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|